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『採用のミスマッチ回避』を、お手伝い致します！
皆様はどんな人材を採用しようと考えていますか？「明るく元気な人」、「コミュニケーション能力がある人」、
「チャレンジ精神旺盛な人」など様々な採用基準を設けられていると思います。
しかし、最も重要な採用基準は、“自社の価値観に共感できる人材”ではないでしょうか？明るく元気でコミュニケーション能力があっても自社の価値観に共感できない人材は、採用すべきでない人材だと考えます。 “よい人材”とは企業によって違うものです。他社でのよい人材＝自社でのよい人材ではありません。 まずは“どういう人間を採用するべきか”を明確にしましょう。そして、学生にとっては理解し難い企業の 「経営」「組織」「仕事」を具体的にひも解き、分かりやすくそして魅力的に伝えましょう。 企業側の視点で作られた就職サイトや会社説明会が数多く見受けられます。 あくまで学生の視点に立った採用活動を計画し実行することが採用成功への鍵です。 具体的な方法やアドバイスは我々キャリアマートがサポートさせていただきます。 企業の将来を担う人材の採用を成功させましょう！！ |
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