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人事・採用のプロが求められる時代へ
優秀な人材の熾烈な獲得競争。人材不足の問題は今、尋常ではない状況で
す。「人財」という貴重な資源の採用と定着、そしてその育成が今後最も重要な企業
の経営課題となっていくことは間違いないでしょう。「人財」に関するトラブルが起
こるたび、私たちはより一層の期待感を背負って成果を出し続けていかねばなりませ
ん。私はこのプレッシャーをむしろ楽しみたい。人事・採用のプロ集団として腕が鳴
る時代の到来なんですから。
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