キャリアマートがご支援した、新卒採用の実績をご紹介致します。
カテゴリ別実績一覧
実績（業種別）
 |
 |
採用意欲の旺盛な業界を中心に、多岐に渡る業界をご支援いたしております。
貴社の採用競合企業は同業界のどの企業群であるのか、そしてそれらの企業はどのような広報戦略を取っているのか。
そのような競合分析を十分に実施し、貴社が打ち出すべきＰＲポイントを抽出、的確なアドバイスをご提供いたします。
|
実績（企業規模別）
|
 |
企業規模を問わず、多くの企業様の新卒採用をご支援いたしております。
「新卒採用を実施するのは企業がある程度大きくなってから。設立間もない会社は中途採用で即戦力を」というのは昔の話。
最近では中長期的企業成長を視野に入れ、設立当初から新卒採用を検討する企業様が非常に増えています。
|
実績（採用人数別）
|
 |
ここ数年、新卒採用を実施する企業あたりの採用人数は増加傾向にあります。
それは単なる景気の上向きによる設備投資に伴うものではなく、今後ますます深刻化していく少子化、そして団塊の世代の定年退職問題を見据えた企業活動ということができます。
|
実績（採用予算別）
|
 |
ここ数年、年々過熱化を見せる新卒採用市場。
バブル期並みの求人倍率となりつつある昨今ですが、その中でも採用コストを前年並、もしくは前年比以下に抑えつつ採用を成功させている企業も存在します。
ただ単に就職サイトに掲載し、集まった学生の中から選ぶ、という採用ではもはや通用しません。
|
コンサルタントの声
|
 |
中尾英明（なかお ひであき） 取締役 兼 採用コンサルティング事業部本部長
採用活動はプロジェクト。専門家集団が採用の課題解決を実現します
私たちのコンサルティングサービスの大きな特徴は、クライアント企業の皆様とチームを組んでプロジェクトを推進することにあります。そう、採用活動は「プロジェクト」であると考えています。 |
|
 |
竹内由香（たけうち ゆか）
私たちの究極的な目標とは、顧客企業の「自立」です
私たちのコンサルティングサービスは、顧客企業に「採用力」を身に付けていただくことを一つの最重要課題であると念頭においております。
|
 新卒採用に関するお問い合わせ
新卒採用を行う為の、採用業務には膨大なマンパワーと効率的な採用システムが必要です。
独自のノウハウと実績を基に、フルサポートの採用代行を致します。
メール、お電話にてお気軽にお問い合わせ下さい。
|
|
