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TOP ＞ 採用コンサルティング ＞ 新卒採用コンサルティング ５stepの採用戦略 |
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会社の利益を増やそうと思えば、方針は2つ。
売上を上げるか、コストを下げる（利益率を上げる）か。
母集団形成も同じです。
多くの学生さんに会いたいと思われるのであれば、「いかに多くのエントリーを集めるか」と、「いかに当日の出席率を上げるか」。
それぞれの目的に応じたアクションを起こすことでのみ、目的は達成できます。
お腹が痛いのに、頭痛薬を飲んでも意味がありません。
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応募者・候補者確保するための有効メディアの選定から、各種採用セミナーの動員、開催・代行までを行います。
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