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TOP ＞ 採用コンサルティング ＞ サービスメニュー ＞ 採用学生のターゲッティング |
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貴社にとって「優秀な学生」とはどんな学生でしょうか。 キャリアマートでは組織診断及び既存社員に対しての適性検査や代表者様や役員の方々からのヒアリングを実施し、まず貴社にとって将来有望な人材の行動特性や性格パターンを分析。そこから、求める人物像を明確にし、ターゲットを絞った質の高い採用のご提案を致します。 求める学生の特性の明確化は、選考が進む中で最も重要な課題。採用基準を明確にする事で、「なんとなく良い学生」の採用から、ぶれのない効率的且つ効果的な採用活動に繋げていきます。 （組織診断・適性検査等は一部別途費用） |
 DiSC理論とは？ |
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 新卒採用に関するお問い合わせ新卒採用を行う為の、採用業務には膨大なマンパワーと効率的な採用システムが必要です。 独自のノウハウと実績を基に、フルサポートの採用代行を致します。 メール、お電話にてお気軽にお問い合わせ下さい。
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