新卒採用を効率よく行うためには確実なプランニングが必要です。
採用コンサルティングでは、採用コンセプトの明確化から始まりフローやスケジュールの立案、そして採用活動が進行している最中も常に状況を分析し、最も効率的な手法をご提案致します。
初期導入コンサルティング
採用活動を開始するにあたり、コンセプトやターゲットの明確化、採用フローやスケジュールの立案等を行います。
会社説明会の企画提案
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新卒採用を行う各企業の会社説明会内容は、年々、進化しており、ターゲットとなる学生を貴社にひきつける事は至難の技です。
貴社のターゲット学生に効果的に会社の魅力を伝える為の会社説明会の企画や、演出などをご提案させて頂きます。数多くの新卒採用企業の会社説明会を企画プロデュースしてきた当社だからこそご提案可能な、独自の会社説明会をご提案差し上げます。
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| 認知段階 |
Attention 注意 |
広報、メディア |
| 感情段階 |
Interest 興味・関心 |
会社説明会、セミナー |
| Desire 欲求 |
| Memory 記憶 |
制作物（パンフレット）
選考過程のモチベーションマネージメント
定期的なフォローアップメール（メルマガ等） |
| 行動段階 |
Action 行動 |
入社 |
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 新卒採用に関するお問い合わせ
新卒採用を行う為の、採用業務には膨大なマンパワーと効率的な採用システムが必要です。
独自のノウハウと実績を基に、フルサポートの採用代行を致します。
メール、お電話にてお気軽にお問い合わせ下さい。
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