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求める人材に出会えた。
そしてその学生さんも貴社最終選考までを希望した。
そして、内定出し。
けれど、やはり 迷われます。
当然ですよね。人生のひとつの大きな岐路ですから。
何故、貴社ではその学生さんを欲しいと考えているのか？
何を期待しているのか？
それを、正しく伝えなくてはいけません 。
学生さん自身が、正しい判断ができるように必要な情報を必要なタイミングで提供してあげること。
そして、ゴールである「ミスマッチの無い」採用へ。
いかに上手くごまかして採用したとしても早期退職では意味がありません。
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内定を出した後も、採用活動は続いています。様々な手法により入社までのフォローアップを致します。
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