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新卒採用に関わる、事務的な業務を代行致します。
新卒採用を行う場合に必ず発生するのが事務的な業務です。新卒サイトなどの媒体の運用管理に始まり、データ管理や日程調整、説明会の運営や学生との連絡業務など多岐に渡ります。また多くの企業においてこの業務は一時的に集中して発生するため、対策が必要となります。
キャリアマートの採用アウトソーシングサービスでは、このような煩雑な業務を全て代行致します。また、多くのメニューの中から必要なものだけ選択することができますので、従来のアウトソーシングに比べてコストを抑えることが可能です。 ※ 青いボタンをクリックすると、サービス詳細をご覧いただけます。 
常駐型採用代行／派遣型採用代行
受託・外注形態の採用アウトソーシングだけではなく、顧客企業先への常勤・常駐型のアウトソーシング、ならびに人事スタッフの人材派遣も行っております。就職サイトの運用管理など採用業務スキルを身に付けた人材を派遣します。採用業務が忙しくなる繁忙期のみ期間限定の派遣が可能で、RICS(リクナビ）、MynaviWebManager（マイナビ）、D-Ware（日経ナビ）といった、各就職サイトの管理画面操作が可能なスタッフを派遣します。会社説明会や選考会開催日にあわせた必要な時、必要な人数のみの単発派遣も可能です。 人事専門人材紹介
人材紹介事業も主力事業として展開するキャリアマートでは、人事担当者を新たに正社員として採用したいという企業ニーズにもお応えしています。過去の人事経験や経験業種等、希望条件に合わせて適切な人事人材をご紹介します。過去の紹介実績も商社、メーカー、外食・介護福祉などサービス業、IT業界など多岐に渡ります。新卒採用や中途採用の担当者のみならず、総務・労務系人材もご紹介可能です。
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