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『就職サイトに登録することから就職活動が始まる』と言っても過言ではない程、学生の就職活動はインターネットに依存しています。そして企業にとっても就職サイトを使いこなすことは、採用活動を成功に導く大きな要素となります。それぞれに特徴の異なる就職情報サイトにおいて、最も効率的な新卒採用のお手伝いをさせて頂きます。 |
 確認メールやお礼メール、合否連絡等、基本的なメッセージを配信致します。メッセージの内容もさることながら、その送付のタイミング如何によって学生が受ける印象は大きく異なってきます。インターネット上での情報交換が盛んな今、口コミの効果、影響は軽視できなくなってきております。応募学生への親切丁寧な対応が求められます。 |
メッセージ送信（単発配信）
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コンテンツ告知・メールマガジンの送付等、単発のメッセージを配信致します。 就職サイトがオープンするのは、毎年10月頃。しかし会社説明会が開催されるピークは2〜3月頃から。早期にエントリーしてくれた学生に対し、定期的なフォローを実施することが有効な母集団形成の為に重要になります。 |
ＷＥＢ ＤＭ配信
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就職サイトにて送付するＤＭの配信設定・送付を行います。 就職サイトに掲載したページを見て応募する学生は、いわば「顕在的応募学生」。しかし、実際はもし貴社のページを見るきっかけさえあれば応募してくるであろうという学生の方が多いというのが現実。その「潜在的志望学生」を効果的に取り込むためには、やはりウェブ上でのダイレクトメール送付による機会創出が必要不可欠です。絞り込んだターゲットごとに文面を変え、かつ送付のタイミングにもポイントがあります。費用対効果の高いＤＭ配信を行います。  |
掲載画面更新
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 随時、掲載画面の情報更新を行います。2･3ヶ月で企業情報が大幅に変更になる、ということはそうあるものではありませんが、掲載情報は放置しておくと陳腐化してしまいます。定期的に最新メッセージを掲載するなど、情報の更新をすることが、応募学生の貴社ページ閲覧機会を作り出し、ひいては貴社に対する特別感情の醸成につながります。 |
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 新卒採用に関するお問い合わせ新卒採用を行う為の、採用業務には膨大なマンパワーと効率的な採用システムが必要です。 独自のノウハウと実績を基に、フルサポートの採用代行を致します。 メール、お電話にてお気軽にお問い合わせ下さい。
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