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キャリアマートのスタッフが貴社について様々なインタビューを実施。第3者から見た貴社の魅力を活字にし、より反応率の高いダイレクトメールの文面作成や、定期的なコンタクトを取るためのメールマガジンの文面の作成を行います。 |
エントリーのお礼メール等、ルーティン送信用メッセージを作成致します。 クライアントの数だけ、メールの数があるわけではありません。やはり共通して利用できるものも数多くあります。それを少しだけ各企業のカラーにあわせて変えるだけである程度のメッセージテンプレートが整ってしまいます。これもアウトソーサーへ委託していただく一つの利点かもしれません。 |
採用メールマガジン作成（取材含む）
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その活用性が注目されているメールマガジン。そのメリットは大きく３つあります。１つは、定期的なコミュニケーションをはかること。学生がエントリーしてくれたにもかかわらず説明会が実施されるのは3ヵ月後という場合、ある一定頻度で何かしらのコミュニケーションを取っていくことが重要です。そして２つ目は、やはり情報提供量の増加による企業研究。就職サイトの画面上に多くの情報を記載しすぎると逆に読まれません。情報を小出しに提供していくことが抵抗感無く企業研究を進める手助けとなります。そしてその過程においてスムーズな説明会誘致が可能になるというのが３つめのメリットです。 学生に読まれやすく第３者の視点を重視したメルマガ作成を代行いたします。 |
ＷＥＢ ＤＭ作成（取材含む）
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WEB DMの効果・活用については前述のとおりですが、実際に企業から学生に届いているダイレクトメールの文面を見るとその差は歴然。誰に、何故、その企業のどういった面をどうやって訴求したいのか。そういったポイントが整理されていない文章では、せっかくメールに目を通した学生に確実にエントリーをしてもらうことは困難です。開封率を上げるための工夫と、開封後のエントリー率を上げる工夫を、第三者の視点から徹底的に考え、文書を作成いたします。 |
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 新卒採用に関するお問い合わせ新卒採用を行う為の、採用業務には膨大なマンパワーと効率的な採用システムが必要です。 独自のノウハウと実績を基に、フルサポートの採用代行を致します。 メール、お電話にてお気軽にお問い合わせ下さい。
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