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TOP採用コンサルティング > 新卒採用コンサルティング 5stepの採用戦略

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5stepの採用戦略

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貴社の魅力を社会人経験の無い「学生」に、正確に伝えるには?
「最近の学生さんは元気がない・・・。」
そんなお声をしばしば耳にします。
ですが、ちょっと待って下さい。
例えば社内プレゼンの場を思い起こしてください。
聞いているのは同じ社内のメンバーであっても、プレゼンターやプレゼン内容によって全員が必死にメモを取って活発に質問が出る、という時があれば、隣から隣の人へとアクビがうつっていく、という時もありますよね。
要は、プレゼンテーション側にも多分にその原因があるわけです。
貴社は、毎年似たようなセミナーを開催されていらっしゃいませんか?
学生さんは毎年、かわっていきます。
中学生が携帯電話を持っているのが当然の世の中ですよ?
プロダクトアウトな説明会ではなく、マーケットインの説明会をしましょう。
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