近年、雇用情勢に好転の兆しがみられ、各企業の採用活動が積極化されてきております。
その中でも採用業務をコア業務と単純業務に切り分け、単純業務を採用代行会社に委託する動きが活発化してきております。
キャリアマートの採用コンサルティング事業部では、各クライアントの採用代行実績から得られたノウハウを通じて クライアント企業様の新卒採用・中途採用を 「採用コンサルティング」・「採用ツール提供」・「採用アウトソーシング」 という３つの手法で完全バックアップ致します。
新卒採用 において、「どういう採用をするか」、そのために「どのようなツールを用いるか」、そして「業務部分をどのように効率化するか」。この３つの柱を各々、サービスメニューとして分類致しました。 「採用コンサルティング」・「採用ツール提供」・「採用アウトソーシング」企業様ごとのニーズに合わせて、無駄のない最適なサービスをご提供致します。
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新卒採用を開始するにあたり、まず採用コンセプトの明確化・スケジュール・採用フローの立案を行い、的確な手法を選択します。
採用活動終了後は、来期の採用に向けた課題抽出および課題解決のコンサルティングを実施致します。
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新卒採用を行う場合に必ず発生する、事務的な業務を全て代行致します。
多くのメニューから必要なもの・足りないものだけ選択することができますので、従来のアウトソーシングに比べてコストを抑えることが可能です。
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就職サイトやプロモーションツール、選考の判断材料としての試験や内定承諾後のコミュニケーションツールなど、新卒採用に関わるさまざまなツールをご用意してあります。数あるツールの中から、貴社の採用活動に最適な組み合わせをご提案させて頂きます。
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 新卒採用に関するお問い合わせ
新卒採用を行う為の、採用業務には膨大なマンパワーと効率的な採用システムが必要です。
独自のノウハウと実績を基に、フルサポートの採用代行を致します。
メール、お電話にてお気軽にお問い合わせ下さい。
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