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採用活動を成功させるため、様々な新卒採用ツールを駆使し活動しなければなりません。 母集団形成に必要な就職サイトや合同説明会、プロモーション用の制作物、採用選考の客観的指標となる適性検査や試験、内定者とのコミュニケーションを図るツール等様々です。数ある採用ツールの中から最適な組み合わせを提案します。
就職サイト・合同企業説明会をはじめとする各種採用ツールを取り揃えています。 媒体、イベントごと様々な特徴がありますので、経験豊富なキャリアマートが目的に合った最適な提案をします。
母集団が形成できても、ターゲットとなる学生に効果的に訴求できなければ意味がありません。ターゲットに対して効果的な採用パンフレットの企画制作や映像（VTR・DVDなど）の企画制作を行います。
適性検査や筆記試験にも、様々な種類があり、その中からベストなものを提案します。採用の選考基準は人それぞれの判断に頼り過ぎると主観的なものになりがちです。そこで客観的なデータや可視化された選考基準が必要となります。多くの企業が適性検査や筆記試験を導入しています。
上記以外にも、内定者フォローツール、新入社員研修、大学就職課へのアプローチとして有効な求人票の代理提出など幅広いサービスを提供しています。
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