採用活動を成功させるため、様々な新卒採用ツールを駆使し活動しなければなりません。
母集団形成に必要な就職サイトや合同説明会、プロモーション用の制作物、採用選考の客観的指標となる適性検査や試験、内定者とのコミュニケーションを図るツール等様々です。数ある採用ツールの中から最適な組み合わせを提案します。
母集団形成ツール
各社新卒就職サイト・合同企業説明会をはじめとする母集団形成ツールを取り揃えています。
媒体、イベントごと様々な特徴がありますので、経験豊富なキャリアマートが目的に合った最適な提案をします。
就職サイト
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マイナビ（毎日就職ナビ）・就活ナビ・学情就職NAVI・ACCESS就職ナビなど、就職サイトの販売代理及び販売取次ぎを行っています。就職サイトには様々な特徴があります。限られた予算の中で採用を成功させるため、就職サイトごとの特徴を掴み、組み合わせ、目的に合った母集団形成ができるかが重要となります。
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合同企業説明会
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学情就職博・マイナビEXPO（毎日就職EXPO）・アスリート就職セミナー・マイナビ就職セミナー（毎日就職セミナー）・ダイヤモンドLEAD・アクセス就職セミナー・ネバーロードといった就職サイト運営企業が運営するものから、チュウニチ新卒ボックス（中日新聞社）・あつまるくんの求人案内・Qナビ・Doshin就職Net(北海道新聞社)・エイムネット(山梨日日新聞社)・河北新報社といった地域新聞社・地域媒体社等が運営する合同説明会、そして逆求人フェスティバル（ジースタイラス）など、各種販売代理及び販売取次ぎを行っています。
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ＤＭ（ハガキ・封書）
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就職情報サイトに掲載しただけでは、他の企業に埋もれてしまい十分なアプローチができません。学生に知ってもらうきっかけづくりとして、Webサイトでは伝えきれない魅力を伝えるために、ダイレクトメールなどが効果的です。コンセプト立案からデザイン企画・印刷、送付ターゲット設定や発送代行までサポートします。
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就職情報誌
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以前は就職活動の主流であった就職情報誌。しかし就職サイトへと移行した今、その役割も変遷しつつあります。就職サイトはあくまで各企業が自社のPRを行うページの集合体の採用ツール。しかし就職情報誌は第三者からの視点を中心とした業界研究の材料として、より汎用的な役割を担うようになってきました。そこで貴社が取り上げられることにより、第三者からの視点という信頼性の高い情報発信が可能となります。
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学生データ管理システム(ASP)
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母集団形成において、就職サイトを複数利用される企業にお勧めなのが、学生データを一括管理することが可能な学生データ管理システムです。
応募学生のデータを一元管理して、煩雑な業務を効率化し、抜け漏れのない採用活動を行うことが可能となります。採用フローに合わせ、カスタマイズ可能なシステムも提供することができます。
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 新卒採用に関するお問い合わせ
採用業務にはマンパワーとノウハウが必要です。
キャリアマート独自のノウハウとこれまでに培った実績を基に、お客様の課題を解決しサポートします。
メール、電話にてまずはお気軽にお問い合わせ下さい。
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