採用活動を効率的に進めるためには様々な新卒採用ツールを駆使する必要があります。
母集団形成に必須となる就職サイトや合同説明会、採用プロモーション用の制作物、採用選考の基準ともなる試験・検査や内定者とのコミュニケーションを図るツール等、実に様々です。数ある採用ツールの中から、最適な組み合わせをご提案させて頂きます。
その他ツール｜内定辞退対策・教育研修・就職課対策
「母集団形成ツール」「プロモーション関連」「適性検査・試験」以外にも、研修ツールや研修プログラムなど採用・研修に関する幅広いサービスをご提供しております。
また、中途採用やアルバイト採用等のメディアもお取り扱いしておりますのでお気軽にお問い合わせください。
内定者フォローツール
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内定者とのコミュニケーションツールをご提供致します。
内定辞退の理由は様々ですが、その多くは定期的なコミュニケーションを図ることで解決する問題であるということはご存知でしょうか。多くの情報が氾濫している現代の情報社会。学生（内定者）がその情報の取捨選択を正しくできているかどうかは非常に不確実な問題です。コミュニケーション頻度を高めることで、内定承諾率を高め、内定辞退を防止することをご提案いたします。
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内定辞退対策
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上述の内定者フォローツールだけではなく、カスタマイズされた内定者研修等により内定辞退を防ぎます。入社前研修としての役割を果たしつつも、貴社に入社することへのモチベーションアップ、また内定者同士のリレーションシップを構築するなどして内定辞退を防止します。
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新入社員研修
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新入社員研修教材・研修プログラムをご提供致します。
短期的なビジネスマナー研修から、早期退職を未然に防止するためのモチベーション研修、また営業員としての基礎を学ぶ営業研修など、用途・目的に応じカスタマイズした研修をご提供いたします。
またシステム関連企業様向けには、システム・言語の基礎教育なども含んだ研修もご用意しております。
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入社前研修ツール
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研修ツール、E-learning、研修VTRなどをご提供致します。
大学卒業前の学生は、卒業論文や研究、または最後の学生生活の謳歌にと多忙な生活を送っていることがほとんど。なかなか集まっての研修は困難なことが多いのが事実。地方学生の積極採用をされている企業様であればなおさらです。
しかしある程度の知識・ビジネスマナーなどは学んでから入社してきて欲しいというのが受け入れる企業側としての本音。そんな企業様のために、入社前の研修ツールをご提供いたします。
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その他広報ツール
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各種広報ツール（中途採用媒体、アルバイト採用媒体等含む）をご提供致します。詳細は営業スタッフまでお問い合わせ下さい。
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大学就職課対策
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大学の就職課向け求人票、採用ポスター掲示プログラムをご提供致します。
就職率や就職先企業が大学の価値の一つであると認められつつある昨今、再び就職課の存在意義が見つめ直されています。また、理系の学生に関しては依然として教授の影響力が大きいことも否めません。
就職ガイダンスにとどまらず、早期の企業研究やキャリア教育を促進する就職課との関係を構築していくことは、中長期的に見て貴社の採用力を高めることにつながります。
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 新卒採用に関するお問い合わせ
新卒採用を行う為の、採用業務には膨大なマンパワーと効率的な採用システムが必要です。
独自のノウハウと実績を基に、フルサポートの採用代行を致します。
メール、お電話にてお気軽にお問い合わせ下さい。
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