過熱化の一途をたどる新卒採用マーケット。 そんなマーケット環境下において、会社の規模・認知度等に関わらず、新卒採用の「勝ち組」「負け組」の差が歴然と広がりつつあります。
・無名で規模も小さな企業が、優秀な人材を新卒採用で確保できている理由は何なのか。
・学生に不人気と言われる業界においても、明確な差別化を図り人材を確保できている企業のリクルート活動
はどのような点が違うのか。
そのようなポイントを中心に各社の採用手法を分析し、当社の実績や実例を交え「採用ノウハウセミナー」として公開いたします。
内定承諾率を上げ内定辞退を防止する採用戦略や採用コンセプトの立案、またリクナビ（リクルート）・マイナビ（毎日コミュニケーションズ）等の新卒就職サイト比較や効果的な活用方法、採用業務アウトソーシング会社比較といった内容から、インターンシップや合同企業説明会、リクルーター育成講座、内定者フォローツールの活用方法等、多岐にわたる内容にてセミナーを随時開催しております。
| ご登録いただいた方に、セミナー情報の更新案内・御優待案内をお届けいたします。 |
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【高校生の採用を実施・検討されている企業様向け 開催日：5月14日】
高校生採用20年のスペシャリストが語る！
高校生の就職活動実態と、効果的な採用方法 公開セミナー
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【新卒採用・内定者教育担当者向け 開催日：5月21日】
今の時期からの新卒採用と内定フォローセミナー
・掘り出し“者”を探せ！ 今の時期からの「優秀層」採用
・内定者を育成する過程で帰属意識を芽生えさせる有効な方法
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【'10新卒採用、最前線！ 開催日：5月23日】
学生のクチコミを活用した母集団形成と、その仕掛けの裏側
採用ブランディングを向上させるインターンシップ活用法
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 新卒採用に関するお問い合わせ
新卒採用を行う為の、採用業務には膨大なマンパワーと効率的な採用システムが必要です。
独自のノウハウと実績を基に、フルサポートの採用代行を致します。
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