採用ノウハウ公開セミナー　キャリアマート

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TOP ＞セミナー開催情報＞採用ノウハウ公開セミナー第３弾

超過熱化による学生心理の変化のみならず、インターネットの発展により、就職活動を行なう学生の行動が変化しつつあります。若者のインターネット視聴時間の25％以上を越えるといわれるネットメディアのご説明と、そのメディアを活用した内定者とのコミュニケーションツールについて、実際にパソコンをご用意し、デモ画面を操作頂きながらご説明させて頂きます。

　セミナー概要


	日時	２００７年６月５日（火）　１５：３０～１８：００　（受付開始１５：００～）



	場所	株式会社キャリアマート　５Fセミナールーム〒160-0023　東京都新宿区西新宿7-3-4　アソルティ西新宿ビル５F　（MAP）



	定員	３０名（先着順：定員が埋まり次第募集締切）



	お申し込み	ページ下部のフォームからお申し込み下さい。



	参加費用	無料



	問い合わせご質問など	株式会社キャリアマート採用コンサルティング事業部担当/服部まで　03-3367-5599　　k-hattori@careermart.co.jp

ご登録いただいた方に、セミナー情報の更新案内・御優待案内をお届けいたします。



	Web2.0時代の新卒採用

	・学生を取り巻く環境変化（インターネット環境）・学生を取り巻く環境変化（就職情報の収集経路）・動機形成・内定者フォローのポイント

	大学新聞広告社（後、日本リクルートセンター、現リクルート）の創業から、出版大手ダイヤモンド社の参画、その後の就職活動のネット化による業界変遷を経て、いまや企業情報はインターネットにて収集する時代です。そのような環境下において、学生心理がどのような変遷をしつつあるのか、そしてそれにより学生の動機形成がどのように変わりつつあるのかをご説明します。



			株式会社キャリアマート　取締役　中尾英明（なかおひであき）

			明治大学を卒業後、株式会社リクルートに入社。東京・大阪を中心に新卒・中途採用のコンサルティング営業に従事。350社以上のクライアントを担当。その後、採用コンサルティング・アウトソーシングの先駆けとなる、レジェンダ・コーポレーション株式会社の立ち上げに参画し、同企業にて取締役に就任。その後、外食産業に特化した人材派遣専門会社である、株式会社ブリスクの立ち

	上げに参画（取締役就任）する。 2005年に株式会社キャリアマートに入社し、現在、取締役兼採用コンサルティング事業部長



	Webコミュニケーションを活用した採用戦略

	・若者層におけるインターネット利用動向・Webコミュニケーションの有用性と重要性・内定者フォローツールの実例紹介

	「就職サイト」の登場以後、就職・採用活動はインターネットの発展とともにその形態を変化させつつあります。現在の、そしてこれからのインターネット市場の動き、そしてその変化に敏感なユーザー層である学生が、どのような思考を持つのかを把握し、採用活動に活かして頂くためのプログラムとなっております。



			株式会社ガイアックス内定フォローツール事業部長佐別当　隆志氏

			立命館大学在学中に、インターネット上のコミュニティサイトを開発する専門会社として設立された創業間もない(株)ガイアックスにインターンとして入社。広報部門の立ち上げ担当として、NHKや日経新聞など200以上の媒体にコミュニティサイトの認知を広げるとともに、インターンシップの先駆けとして多数取材を受ける。その後、NTTコミュニケーションズなど大手クライアントを中心とするコ

	ミュニティサイトの企画・戦略を担当するコミュニティ事業部部長に就任。新規事業の立ち上げ等により株式公開に寄与する。現在、200社以上のコミュニティ運営ノウハウをもとに、内定者フォローに特化したSNSを提供する事業責任者を務める。



	セミナー終了後に個別相談のお時間を設けております。セミナーの内容に対するご質問や、現在の採用活動の中で聞きたいことなど、お気軽にご相談下さい。なお、あわせまして参加者の皆様、講師を交えた名刺交換会も予定しております。講師とだけではなく、是非この機会に他企業の人事の方との交流・情報交換にもご活用下さい。

本セミナーの募集は締め切らさせて頂きました。多数のご応募ありがとうございました。

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