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TOP ＞セミナー開催情報＞採用ノウハウ公開セミナー第４弾

2008年度採用の内定者フォローをしながらも、そろそろ2009年度採用の計画も進めなくては・・・」
という時期、あらゆる企業様のニーズにお応えすべく
(1)内定承諾率を高めるためには、どのような動機付けが必要か
(2)内定承諾後、夏休みや内定式前後の辞退ラッシュにどう備えるか
という２つの視点から、学生に迎合しない、強い動機形成の手法についてお伝えします。

　セミナー概要


	日時	２００７年７月２３日（月）　１６：００～１８：００　（受付開始１５：３０～）



	場所	株式会社キャリアマート　５Fセミナールーム〒160-0023　東京都新宿区西新宿7-3-4　アソルティ西新宿ビル５F　（MAP）



	定員	２５名（先着順：定員が埋まり次第募集締切）



	お申し込み	ページ下部のフォームからお申し込み下さい。



	参加費用	無料



	問い合わせご質問など	株式会社キャリアマート採用コンサルティング事業部担当/服部まで　03-3367-5599　　k-hattori@careermart.co.jp

ご登録いただいた方に、セミナー情報の更新案内・御優待案内をお届けいたします。



	①「内定辞退」を分解して考えてみると･･･？・2種類ある内定辞退と、その個別対応策について・採用における「勝ち組」と「負け組」をわける重要ポイント ②内定承諾率を高めるために必要なポイント・貴社の「ウリ」は学生の「ツボ」を突いていますか？・内定承諾率が、前年比で20%上がった！弊社コンサルティング事例 ③2008年度採用継続中の企業様へのアドバイス・今後狙うべきターゲットは･･･？・今からできる、2008年度採用施策のご案内



			株式会社キャリアマート　取締役　中尾英明（なかおひであき）

			明治大学を卒業後、株式会社リクルートに入社。東京・大阪を中心に新卒・中途採用のコンサルティング営業に従事。 350社以上のクライアントを担当。その後、採用コンサルティング・アウトソーシングの先駆けとなる、レジェンダ・コーポレーション株式会社の立ち上げに参画し、同企業にて取締役に就任。その後、外食産業に特化した人材派遣専門会社である、株式会社ブリスクの立

	ち上げに参画（取締役就任）する。2005年に株式会社キャリアマートに入社し現在、取締役兼採用コンサルティング事業部長



	① なぜ、内定辞退は起こるのか

	１．就職希望者の実態２．内定者の不安や迷いの原因はこれだ！３．ミスマッチが起こる原因は！？

	② 自社にあった内定辞退防止の具体策

	１．内定者に絶対してはいけないこととは？２．内定辞退ゼロの会社はどんなことをやっているのか？３．内定者が翌年度の母集団をクチコミ形成してしまう･･･？



			株式会社じんざい社　代表取締役　柘植智幸（つげともゆき）

			専門学校卒業後、自分の就職活動の失敗などから、大学での就職支援、企業での人材育成事業に取り組む。現在、株式会社じんざい社の代表取締役として、就職ガイダンス、企業研修、コンサルティングを実施。働くことへの『気付き』をテーマにしたモチベーションアップ研修の人気講師。組織活性化のコンサルティングや社員教育において、今までのコンサルティングの常識を覆す新し

	い視点・発想を取り入れ、「普通の人材を優秀人財」に変身させる手法を開発し、教育のニューリーダーとして注目を集めている。内定者辞退ゼロの教育支援と内定者教育、若手社員のモチベーションアップ教育、リテンション教育は他のコンサルタントの追随を許さない。また、銀行系のシンクタンクなどでのセミナーや講演実績も多数あり、毎日新聞、読売新聞、産経新聞、経済界、日経ベンチャーなどに掲載や「１１５４☆いい講師」のラジオ出演など、多数のメディアに登場している。主な著書　・「一瞬で、即戦力になれる法」(経済界書籍)　　・「成功する採用活動のノウハウ」（PHP研究所 DVD）　　・「成功する内定辞退のノウハウ」(PHP研究所 DVD)



	セミナー終了後に個別相談のお時間を設けております。セミナーの内容に対するご質問や、現在の採用活動の中で聞きたいことなど、お気軽にご相談下さい。なお、あわせまして参加者の皆様、講師を交えた名刺交換会も予定しております。講師とだけではなく、是非この機会に他企業の人事の方との交流・情報交換にもご活用下さい。

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