�@なぜ企業は「新卒」を採用するのか
多くの「大企業」「優良企業」と呼ばれる企業の大多数が、新卒採用を中心とした人材確保を行なっている理由は、“教育体制が整っているから”ではありません。 新卒採用のメリット、そして導入における注意点をご説明します。

�A早期の即戦力化を実現する採用手法とは
ビジネス経験のない新卒入社社員は、一般的には、戦力（黒字社員）になるのにある一定の時間を必要とします。しかし、早期に戦力化を果たす新入社員も存在します。 業種や教育体制ではない、“即戦力化のための採用方法”をご説明します。

�B新卒採用を実施する際の具体的な準備・ステップ
新卒採用を導入する際、ではまず何から始めれば良いのか。事前に何を決めておく必要があるのか。予算は何にどのくらいかかるのか。 そのような具体的な流れについても、わかりやすくご説明します。