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TOP ＞セミナー開催情報＞採用ノウハウ公開セミナー第５弾

就職活動・新卒採用を行う学生、企業双方にとって第一歩である「就職サイト」の活用。
リクナビ・マイナビ（毎日就職ナビより名称変更）を筆頭に、日経ナビ・就活ナビなど「就職サイト」と呼ばれるものには10を越えるサイトが存在します。当然のことながらユーザー数の多い就職サイトの方が、効果が出る傾向にあり、かつ、費用は高くなる傾向にあります。
今回のセミナーにおいては、各就職サイトの「コストパフォーマンス比較」と傾向、また部分的な組み合わせによる相乗効果についての検証をお伝えします。

　セミナー概要


	日時	２００７年９月５日（水）　　１６：００～１８：００　（受付開始１５：３０～）



	場所	株式会社キャリアマート　５Fセミナールーム〒160-0023　東京都新宿区西新宿7-3-4　アソルティ西新宿ビル５F　（MAP）



	定員	２５名（１社２名様まで　/　先着順：定員が埋まり次第募集締切）



	お申し込み	ページ下部のフォームからお申し込み下さい。



	参加費用	無料



	問い合わせご質問など	株式会社キャリアマート採用コンサルティング事業部担当/服部まで　03-3367-5599　　k-hattori@careermart.co.jp

ご登録いただいた方に、セミナー情報の更新案内・御優待案内をお届けいたします。



	①2009年度採用は、もっと厳しく、もっと早く！・2008年度採用の途中経過報告と振り返り・2009年度へ向けた、現在の各企業の動き ②就職サイト運営各社の取り組みから見るマーケット感・サイト成功の鍵は、登録者数とサイトへのロイヤリティ・サイト運営各社は、今の学生をこう見ている！ ③09サイト、ここがポイント！・就職サイトの裏側を知ることが、採用成功の第一歩！・就職サイトの“昨年の効果”による影響



			株式会社キャリアマート　取締役　中尾英明（なかおひであき）

			明治大学を卒業後、株式会社リクルートに入社。東京・大阪を中心に新卒・中途採用のコンサルティング営業に従事。 350社以上のクライアントを担当。その後、採用コンサルティング・アウトソーシングの先駆けとなる、レジェンダ・コーポレーション株式会社の立ち上げに参画し、同企業にて取締役に就任。その後、外食産業に特化した人材派遣専門会社である、株式会社ブリスクの立

	ち上げに参画（取締役就任）する。2005年に株式会社キャリアマートに入社し現在、取締役兼採用コンサルティング事業部長



	①各就職サイトの特徴と、傾向・2008年度と2009年度、各社の変更点・変更修正の背景には・・・？ ②就職サイト活用事例　～コンテンツと、組み合わせ～・PULLとPUSHという考え方・サイトのつくり方ひとつで、エントリーからの説明会申込率・参加率を高める、という考え方 ③活用方法のケーススタディ　～実践事例とポイント～・学生のイメージをガラリと変えた！？・届けたいメッセージを正確に届けるためには？



			株式会社キャリアマート　採用コンサルティング事業部
			コンサルタント　植松広志（うえまつひろし）

			サービス業界向け経営コンサルティング会社において、様々な経営改革案件に関わる中『本当に企業を変えるには、組織、そして働く人材を変えていかなければ』という考えを持つようになり、2004年にキャリアマート採用コンサルティング事業部に入社。数を集めるだけの採用ではなく、企業の競争力を高める

	為の採用をサポートするという信念を基に、新卒採用を中心に100社以上の企業のコンサルティングを手がける。



	セミナー終了後に個別相談のお時間を設けております。セミナーの内容に対するご質問や、現在の採用活動の中で聞きたいことなど、お気軽にご相談下さい。なお、あわせまして参加者の皆様、講師を交えた名刺交換会も予定しております。講師とだけではなく、是非この機会に他企業の人事の方との交流・情報交換にもご活用下さい。

本セミナーの募集は締め切らさせて頂きました。多数のご応募ありがとうございました。

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