採用業務は、時期的に業務が集中してしまう傾向にあります。その対策として
・短期的に臨時雇用で対応する
・労働時間を増やすことで対応する
・アウトソーシング（外部委託）する
という選択肢が挙げられます。
しかし、アウトソーシングには「不透明」「割高」「追加コスト」というイメージがあるのもまた事実。
今回のセミナーでは、実際に採用業務をアウトソーシングされている企業の人事担当者様にパネリストとしてご登場いただき、アウトソーシングを活用した場合の採用現場について、また採用アウトソーシングのメリット・デメリットについてお伝えします！
| セミナー概要 |
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日時 |
2008年1月17日（水） １4:00〜16:00 （受付開始 13:30〜）
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| 場所 |
東京国際フォーラム G410室
東京都千代田区丸の内3-5-1（最寄駅：有楽町） （MAP） |
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| 定員 |
30名（先着順：定員が埋まり次第募集締切） |
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| お申し込み |
ページ下部のフォームからお申し込み下さい。 |
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| 参加費用 |
無料 |
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問い合わせ
ご質問など |
株式会社キャリアマート 採用コンサルティング事業部
担当/服部・秋田まで 03-3367-5599 k-hattori@careermart.co.jp |
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| ご登録いただいた方に、セミナー情報の更新案内・御優待案内をお届けいたします。 |
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| ●採用業務をアウトソーシングして、成功する会社・しない会社 |
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・採用アウトソーシングの目的
・「アウトソーシング」の壁はどう払拭する？
・個人情報管理と問合せ対応 |
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| ●今日から使える採用テクニック小ネタ集 |
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・曜日や時間帯、開催時期・・・、説明会日程ひとつで申込・参加率が変わる!?
・Web-DM、打つべき対象とタイミング
・就職サイト管理機能を使いこなせているのは、全体の5％!? |
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司会： |
株式会社キャリアマート 採用コンサルティング事業部 |
| セールスグループリーダー 崎田穣 |
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| パネリスト： |
株式会社キャリアマート 採用コンサルティング事業部 |
| カスタマーサポートグループリーダー 谷めぐみ |
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| 株式会社キャリアマート 採用コンサルティング事業部 |
| セールスグループリーダー 石川満 |
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| ●採用アウトソーシングを導入した、理由・背景 |
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・アウトソーシングに反対の会社・上司、どう説得!?
・採用をアウトソースした、Before/After
・アウトソーシングして、学生との接点はどう変わった？
・アウトソーシングのメリットとデメリット
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| ●採用アウトソーサーのいろいろ |
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・委託先を決める基準は、何を見る!?
・採用アウトソーシング、失敗例 |
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司会： |
株式会社キャリアマート 採用コンサルティング事業部 |
| セールスグループリーダー 崎田穣 |
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| 予定パネリスト企業： |
・情報システム業（ソフトウェア開発） |
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| ・車輌流通・リサイクル業 |
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| ・不動産情報サービス業 |
| ※事情により変更することがございます。予めご了承ください。 |
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セミナー終了後に個別相談のお時間を設けております。セミナーの内容に対するご質問や、現在の採用活動の中で聞きたいことなど、お気軽にご相談下さい。
なお、あわせまして参加者の皆様、講師を交えた名刺交換会も予定しております。講師とだけではなく、是非この機会に他企業の人事の方との交流・情報交換にもご活用下さい。 |
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