採用ノウハウ公開セミナー　キャリアマート

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過熱化を続ける新卒採用マーケット。行き当たりばったりの採用では、本当に採りたい学生、元気で優秀で素直ですぐに戦力化してくれる学生を採用するのは難しい。集めて会うのも難しければ、その学生に魅力付けをして囲い込むこともまた困難です。そして何より、多くの企業はそのことをご存知です。

しかし、ではどのような採用活動をすればよいのか。
そのためにどのような準備をすればよいのか。

・・・そんなことをじっくり考える時間も、蓄積されたノウハウもない。

そんな悩みをお持ちの人事担当者様に是非ご参加頂きたい今回のワークショップセミナー。

「講義」＋「ワークショップ」形式でポイントをお伝えしながら、参加企業各社の採用活動の事前準備、採用フロー・コンテンツを２時間のうちに作ってしまおうというセミナーです。

『新卒採用の専任がおらず、例年、十分な準備もなく採用をスタートさせてしまう』
『ここ数年、会えている学生の質が下がっている気がする。うちの会社だけだろうか・・・』
『急に新卒採用を実施することになった！何から手をつければいいのだろうか？？？』

そんな悩みをお抱えの人事担当者様・企業経営者様、奮ってご参加下さい。

　セミナー概要


	日時	【東京】 2008年10月29日(水)　16:00～18:00　（終了） 2008年11月 7日(金)　16:00～18:00（受付開始 15:30)（満席） 2008年11月13日(木)　16:00～18:00（受付開始 15:30)（満席・空席待ち）【大阪】 2008年11月14日(金)　14:00～16:00（受付開始 13:40)



	場所	【東京】キャリアマートセミナールーム東京都新宿区西新宿7-3-4 アソルティ西新宿ビル4F 【大阪】梅田センタービル会議室大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル16F



	料金	無料



	定員	【東京】 25名【大阪】 15名 ※各、先着順、定員が埋まり次第募集締切／１社につき3名様まで



	お申し込み	ページ下部のフォームからお申し込み下さい。



	問い合わせご質問など	株式会社キャリアマート採用コンサルティング事業部　　担当/服部・秋田まで　03-3367-5599　k-hattori@careermart.co.jp

ご登録いただいた方に、セミナー情報の更新案内・御優待案内をお届けいたします。



	序章　2010年度就職サイトオープン直後の現状について第一章　目標数値の明確化　　・各選考ステップにおける定量的目標値の明確化　　・目標と現実のギャップを埋める施策第二章　学生に、何を、どう伝えるか　　・対極的な採用戦略で成功している２社から学ぶ　　・自社の採用資産の棚卸し　～ SWOT分析・3C分析～　　・具体的な文面作成方法とポイント　　・動機形成を高めていく選考フローの構築第三章　内定承諾率向上、内定辞退防止　　・2種類ある「内定辞退」　　・表面的辞退理由と、実質の辞退理由　　・内定辞退の予防策 ※テーマ・講演内容は都合により一部変更する場合があります。お申込頂いた方には別途ご連絡差し上げます。



	セミナー終了後に個別相談のお時間を設けております。セミナーの内容に対するご質問や、現在の採用活動の中で聞きたいことなど、お気軽にご相談下さい。なお、あわせまして参加者の皆様、講師を交えた名刺交換会も予定しております。講師とだけではなく、是非この機会に他企業の人事の方との交流・情報交換にもご活用下さい。



			株式会社キャリアマート　採用コンサルティング事業部シニアコンサルタント大石英徳（おおいしひでのり）

			新卒で株式会社パソナに入社。大手クライアントを中心に担当する一方で、スタッフの管理やマッチング業務にも従事。その後、NOC日本アウトソーシング株式会社へ出向、転籍しコールセンターの立ち上げからマネジメントに携わる。以後、モチベーションを切り口にした独立系コンサルティングファームや、技術系専門の人材会社等、一貫して人材、組織、採用という領域でソリューションを展開。現在は株式会社キャリアマートにて、コンサルタントとして顧客企業の採用戦略立案・母集団形成・面接官トレーニング等、多岐にわたり活躍する。 ※講師は都合により変更する場合があります。大阪会場の講師は、同社取締役中尾英明・マーケティングチーフ服部一史いずれかを予定しています。

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