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TOP ＞ 中途採用サービス ＞ サービスの流れ |
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専門知識の豊富なアドバイザーがお伺いし、今回の採用でどのような人材を求めているか、 どのような経験が必要か、などの詳細をお伺い致します。 |
２．ご提案
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御社のご希望を理解した上で、最も効率的な採用手法をご提案させて頂きます。 また、現実の転職相場や採用スケジュールなども考慮し、最適な募集条件をご提案致します。 |
３．マッチング
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幅広い登録者の中から、条件に合った人材のプロフィールをご提出致します。 提出書類にて審査をして頂き、面接を行うかどうかの判断をして頂きます。 |
４．面接試験
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ご紹介した候補者との面接、試験等を行います。 面接日時の設定や候補者への連絡等の付随業務は、全て弊社が行います。 |
５．内定
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貴社、候補者双方の意思をご確認の上、内定の取り交わしを行います。 内定承諾後のフォローに関しても、弊社がお手伝いさせて頂きます。 |
６．入社
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候補者（以下紹介者）が入社された後も、ご要望に応じて入社後の紹介者が貴社への勤務開始後に持った感想等についてフィードバックさせて頂く事で採用後のフォローも致します。 （企業様のご事情によっては入社後は弊社から紹介者への連絡をご希望されない場合もございますのでご要望により柔軟な対応を致します。） |
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人材紹介に関するお問い合わせ